A propos – ilyotouchformations

Formez-vous pour construire vos qualités professionnelles et offrez-vous la liberté de progresser dans votre domaine de compétences.

Exercez un métier qui vous plaît, source de plaisir, de motivation et d’enrichissement personnel.

Chez TF Performance

Nous pensons que la formation ne doit pas être une contrainte et doit parfaitement s’adapter à votre situation professionnelle et personnelle. Ainsi, notre équipe travaille chaque jour afin de vous proposer la meilleure expérience en termes de e-learning.

Certaines de nos formations sont éligibles au financement par Mon Compte Formation pour tous les salariés, indépendants et demandeurs d’emploi.

À titre indicatif, les frais pédagogiques de chacune de nos formations permettent une prise en charge par le CPF avec un reste à charge 0€ pour toute personne ayant travaillé au moins 3 ans en France (CDI, CDD, Interim, Indépendant).

Financements de formation

Charte Pédagogique

Financements de formation — Passage de certificat ICDL - PCIE

Plusieurs possibilités sont envisageables pour le financement d’une formation.
Le plan de formation de l’entreprise élaboré par celle-ci, est mis en œuvre pour répondre à ses besoins.

La formation CIF permet de changer d’orientation professionnelle ou d’accéder à un niveau supérieur.
Le FONGECIF est l’un des organismes qui gère le financement CIF (congé individuel de formation).

Congé Individuel de Formation CDI
(CIF CDI)

Conditions à remplir pour pouvoir déposer une demande de CIF :
Vous devez justifier d’une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié, quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.
Demandez à votre employeur des coordonnées de l’organisme auprès duquel il s’acquitte de sa contribution CIF.

Cet Organisme Paritaire Collecteur Agréé ou OPCA (AFDAS, FONGECIF,…) pourra vous délivrer un dossier de demande de prise en charge, à faire remplir par le centre de formation retenu.
Une fois ce dossier complété, vous devez demander l’autorisation d’absence à votre employeur, et le déposer ensuite auprès de l’OPCA accompagné d’une lettre de motivation et du programme détaillé.

Compte-tenu du délai de réponse de l’employeur et du délai de traitement de l’OPCA, il est conseillé de commencer les démarches au moins six mois avant le début de la formation. L’OPCA peut prendre en charge partiellement ou en totalité le financement de la formation ainsi que votre salaire.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Suite à la nouvelle loi du 05/03/2014 sur la Formation Professionnelle Continue a été créé le Compte Personnel de Formation (CPF) (Disparition du DIF).
Article L.6323-1 “Un compte personnel de formation est ouvert pour toute personne âgée d’au moins 16 ans en emploi ou à la recherche d’un emploi…”.

Acquisition des heures de Compte Personnel de Formation :
Tout salarié (CDI, CDD, Intermittent du spectacle,…) acquiert 24 heures par an pendant 5 ans, puis 12 heures pendant 3 ans.

L’acquisition est proportionnelle au temps de travail. Le compte est plafonné à 150 heures.
Afin que votre compte CPF soit activé, il faut vous connecter au site : www.moncompteformation.gouv.fr et vous inscrire pour accéder à votre espace personnel.

Le plan de formation mis en œuvre par votre entreprise

Ce dispositif permet de se perfectionner dans son métier et d’apprendre à utiliser les nouveaux outils de travail grâce à des actions d’adaptation au poste de travail, de formations liées à l’évolution des emplois ou au maintien dans l’emploi, de développement des compétences.
Vous pouvez également soumettre votre projet de formation à votre responsable de formation ou auprès de votre Direction des Ressources Humaines. Si celui-ci intéresse votre employeur, il pourra être pris en charge par l’entreprise.

Parlons Pédagogie...

L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé.

Avant le début d’une formation un audit est réalisé par le formateur qui prendra en charge la dite formation.
Le formateur définira avec le stagiaire ou le responsable formation du client des objectifs de formation détaillés, suit à cet entretien un programme détaillé sera élaboré et proposé au client.

les clients sont au cœur de toutes les prestations de formation et les services fournis sont en cohérence avec les besoins exprimés et les objectifs définis, le respect individuel des clients est garanti par le développement de relations personnalisées, par le respect de la confidentialité des données et par la primauté octroyée aux participants dans toute démarche pédagogique
les prestations pédagogiques et de gestion sont évaluées dans le but d'améliorer en permanence la qualité des services
Ilyo Touch Formations s'engage à développer une stratégie de collaboration vis-à-vis de ses clients, partenaires et prestataires au sein de l'institution, mais également à l'extérieur de celle-ci
Dématérialisation des documents administratifs

Limitation des impressions papiers et photocopieurs à encres solides
Sensibilisation auprès de nos formateurs sur l’utilisation des transports en commun lors des déplacements
Suppression arbitraire de nos supports de cours papiers au profit de clés USB
Ilyo Touch Formations intègre systématiquement l'utilisation des nouvelles technologies dans le cadre de prestations à destination de ses clients, mais également dans les projets de développement avec ses partenaires

Ilyo Touch Formations est géré dans un esprit clients-prestataires et dans une perspective de maîtrise des coûts, les chargés de formation sont spécialisés en formation continue et en pédagogie des adultes : ils répondent avec expertise aux sollicitations des clients et des prestataires, la pratique de la recherche et du développement de projets en formation continue permet d’adapter les dispositifs de formation à l’évolution des pratiques professionnelles, aux stratégies et politiques institutionnelles et aux besoins des clients.

Principes pédagogiques Qualité

Mettre en œuvre des offres de formation en tenant compte des caractéristiques de l’adulte apprenant, contribuer à la qualité en veillant à une utilisation optimale des ressources, générer des mesures d’amélioration issues des évaluations.

Analyse et conception

Animation

Bilan et évaluation

Recherche et développement

Encourager la conception de dispositifs et la mise en œuvre de processus innovants, Promouvoir les nouvelles technologies, veiller à l’évolution de l’ingénierie de formation, promouvoir la recherche dans le domaine de la pédagogie et de l’éducation des adultes.

Partenariat et réseau

Construire des référentiels de bonnes pratiques tout en renforçant les synergies interprofessionnelles et interinstitutionnelles, garantir l’expertise et le conseil pédagogique

Développement de compétences

Identifier, analyser et répondre aux besoins de développement des compétences des collaborateurs, selon les plans stratégiques institutionnels, notamment les politiques de gestion des ressources humaines, œuvrer à la reconnaissance des programmes de formation dans un système d’accréditation reconnu, promouvoir le transfert des acquis dans la pratique professionnelle, accompagner la mobilité professionnelle et optimiser l’employabilité, notamment à travers des dispositifs de validation des acquis et de l’expérience.

Déontologie et éthique

Pratiquer les règles déontologiques et d’éthique de la formation, notamment l’engagement professionnel, le respect de la confidentialité des données, le respect des valeurs institutionnelles et individuelles.

Frédéric Taïeb
Responsable Ilyo Touch Formations

La personne en situation de handicap salariée a accès aux mêmes dispositifs de formation que les autres salariés.

Ilyo Touch Formations a mis en place et adapté l’ensemble de ses formations, accessibles soit en présentiel soit en ligne, pour qu’elles soient accessibles aux personnes en situation de handicap.

La situation de handicap dans la formation

Taux de satisfaction des stagiaires

chez TF Performance

Satisfaction clients

50%

Évaluation des formations

Qualité des supports pédagogiques

50%

Animation de la formation

50%

Clarté du contenu

50%

Chez TF Performance

Un vaste catalogue de formations

Accès à l'année